最新數(shù)據(jù)顯示，2024年以來披露ESG相關(guān)報(bào)告的A股上市公司數(shù)量達(dá)到2227家，占A股上市公司總數(shù)的41.38%，較2023年增加7.21個(gè)百分點(diǎn)。業(yè)內(nèi)人士表示，2025年是ESG信披政策密集出臺(tái)后的第一年，也是首批450余家A股上市公司在2026年執(zhí)行ESG信息強(qiáng)制披露的前一年，預(yù)計(jì)2025年披露ESG相關(guān)報(bào)告的上市公司數(shù)量將增多，上市公司ESG信息披露的探索實(shí)踐將進(jìn)一步走深。

多位負(fù)責(zé)上市公司ESG工作的人士表示，企業(yè)2024年度ESG報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的編制工作已陸續(xù)啟動(dòng)。2024年ESG信息披露準(zhǔn)則體系不斷完善，為企業(yè)開展新一輪ESG相關(guān)報(bào)告編制工作提供了更多指導(dǎo)和參考。相比以往，企業(yè)更為關(guān)注ESG報(bào)告中實(shí)質(zhì)性議題的識別與披露，以及提升ESG信息披露的質(zhì)量。

政策引導(dǎo)ESG信披實(shí)踐

記者從多位上市公司ESG工作相關(guān)負(fù)責(zé)人處獲悉，不少公司已啟動(dòng)2024年度ESG報(bào)告編制工作，有的公司則計(jì)劃2025年元旦后啟動(dòng)相關(guān)工作。

記者注意到，一些企業(yè)在官方網(wǎng)站發(fā)布了ESG報(bào)告編制項(xiàng)目的招標(biāo)信息，如魯商服務(wù)12月24日發(fā)布了2024年度ESG報(bào)告制作單位選聘招標(biāo)公告，浙江交科12月25日發(fā)布了2024年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告詢比采購公告，還有多家上市公司近期發(fā)布了ESG報(bào)告鑒證服務(wù)招標(biāo)公告。

根據(jù)滬深北交易所2024年5月1日起實(shí)施的《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》，報(bào)告主體應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后4個(gè)月內(nèi)披露可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，且不早于年度財(cái)務(wù)報(bào)告。“按照往年經(jīng)驗(yàn)，最早一批上市公司會(huì)在一季度發(fā)布上一年的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告或ESG報(bào)告，更多上市公司會(huì)在四五月份發(fā)布相關(guān)報(bào)告。因此，不少上市公司正陸續(xù)開啟2024年度ESG報(bào)告編制工作?！鄙痰廊诰G董事長、商道咨詢首席專家郭沛源對記者表示。

“可以感受到，2024年滬深北交易所發(fā)布指引，調(diào)動(dòng)了企業(yè)編制、發(fā)布ESG報(bào)告的積極性?！惫嬖锤嬖V記者，按照商道融綠數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年有400余家上市公司首次披露了ESG報(bào)告，預(yù)計(jì)2025年增量會(huì)更多。

2024年以來，滬深北交易所發(fā)布了《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南（征求意見稿）》，財(cái)政部等9部門印發(fā)了《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則（試行）》，中國上市公司協(xié)會(huì)編寫發(fā)布了《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告工作指南》，ESG信息披露準(zhǔn)則體系不斷完善。

多位上市公司ESG工作相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司會(huì)按照新的指引、指南籌備ESG報(bào)告編制工作。

水井坊企業(yè)社會(huì)責(zé)任總監(jiān)曲剛對記者表示，公司已啟動(dòng)第四份ESG報(bào)告的編制工作，這份報(bào)告將在往年國際可持續(xù)信息披露框架基礎(chǔ)上，對標(biāo)2024年交易所、財(cái)政部出臺(tái)的ESG信息披露標(biāo)準(zhǔn)，披露的信息和數(shù)據(jù)將更為詳盡。

晶澳科技品牌副總裁兼可持續(xù)發(fā)展官李京表示，晶澳科技將在2025年元旦后正式啟動(dòng)第三份ESG報(bào)告的編制工作，披露框架對標(biāo)上市所在地深交所發(fā)布的《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》，預(yù)計(jì)將在報(bào)告中增加量化指標(biāo)數(shù)量?！斑@次披露也是ESG信息強(qiáng)制披露前的一次探索，以符合交易所的相關(guān)要求。”李京表示。按照《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》，被納入上證180、科創(chuàng)50、深證100、創(chuàng)業(yè)板指數(shù)樣本公司，以及境內(nèi)外同時(shí)上市的公司應(yīng)當(dāng)最晚于2026年首次披露2025年度《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，首批強(qiáng)制披露的上市公司有450余家，晶澳科技便是其中之一。

上市公司ESG工作從業(yè)者認(rèn)為，企業(yè)在識別ESG實(shí)質(zhì)性議題時(shí)遵循雙重重要性原則，以及提升報(bào)告質(zhì)量，將是2024年度ESG報(bào)告編制工作的重點(diǎn)?！芭c上一年度相比，2024年度ESG報(bào)告編制工作的不同點(diǎn)在于，對數(shù)據(jù)量與報(bào)告質(zhì)量的要求更高，以及探索遵循國內(nèi)ESG信披政策文件中普遍強(qiáng)調(diào)的雙重重要性原則。”某國企ESG工作負(fù)責(zé)人告訴記者。

雙重重要性原則是指企業(yè)在識別ESG實(shí)質(zhì)性議題時(shí)，既要考慮相關(guān)議題對企業(yè)財(cái)務(wù)的影響（財(cái)務(wù)重要性），又要考慮議題對環(huán)境和社會(huì)的影響（影響重要性），最終對篩選出的ESG實(shí)質(zhì)性議題逐項(xiàng)披露。國新咨詢相關(guān)專家表示，企業(yè)不應(yīng)再僅僅滿足于披露一份“漂亮”的ESG報(bào)告，而是要深入挖掘信息，回應(yīng)投資者、監(jiān)管方、社會(huì)公眾等利益相關(guān)方的關(guān)切，逐漸實(shí)現(xiàn)可持續(xù)相關(guān)信息的規(guī)范化披露。

ESG報(bào)告不是廣告

2024年4月，證監(jiān)會(huì)上市司相關(guān)負(fù)責(zé)人在公開場合表示，公司不能將ESG報(bào)告作為廣告，把ESG報(bào)告作為品牌營銷的手段，借由ESG的外衣過度包裝，提供不準(zhǔn)確的信息誤導(dǎo)投資者。已有不少案例因環(huán)境信息披露不真實(shí)、不準(zhǔn)確被證監(jiān)會(huì)處罰或采取監(jiān)管措施，證監(jiān)會(huì)將不斷提升監(jiān)管能力，持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)管。

郭沛源表示，上市公司需要跳出對ESG報(bào)告的認(rèn)知誤區(qū)，“做廣告的目的是為了宣傳推廣和營銷，而發(fā)布ESG報(bào)告的目的是為了信息披露。ESG報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括做得好的和做得不好的，對內(nèi)作為改進(jìn)工作流程的依據(jù)，對外作為溝通載體。”

一位科創(chuàng)50指數(shù)成分股上市公司ESG工作負(fù)責(zé)人表示，在提高ESG報(bào)告質(zhì)量方面，公司正在努力增加可量化指標(biāo)的數(shù)量，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，增加信息披露的透明度?！坝械钠髽I(yè)對一些數(shù)據(jù)不愿意披露，或者選擇性無視，有違可持續(xù)信息的披露原則?！彼f。

上述某國企ESG工作負(fù)責(zé)人認(rèn)為，企業(yè)提升ESG信披真實(shí)性與透明度的關(guān)鍵在于完善內(nèi)部治理和數(shù)據(jù)管理機(jī)制。“通過引入專業(yè)的ESG數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，定量化披露關(guān)鍵指標(biāo)，并邀請第三方機(jī)構(gòu)對數(shù)據(jù)進(jìn)行審驗(yàn)，企業(yè)可以顯著提升相關(guān)信息的公信力和可追溯性。”他表示，未來ESG報(bào)告質(zhì)量評估將更注重披露的標(biāo)準(zhǔn)化和第三方鑒證的普及。

上述國新咨詢相關(guān)專家認(rèn)為，隨著企業(yè)加強(qiáng)ESG信披管理，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到鑒證環(huán)節(jié)可以提高企業(yè)ESG報(bào)告的可信度，增強(qiáng)投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)方對企業(yè)ESG表現(xiàn)的信心。預(yù)計(jì)隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和ESG信披重視程度不斷提高，ESG鑒證的重要性將進(jìn)一步增強(qiáng)。

針對這一趨勢，曲剛表示，水井坊已連續(xù)兩年通過第三方鑒證的方式增強(qiáng)ESG報(bào)告的公信力，今后會(huì)提升第三方鑒證的質(zhì)量，提高審驗(yàn)內(nèi)容的精準(zhǔn)度，既符合國內(nèi)外對ESG信披的要求，也能讓讀者感知報(bào)告披露信息的準(zhǔn)確性和公信力。李京也表示，晶澳科技發(fā)布的ESG報(bào)告在過去幾年都接受了第三方鑒證服務(wù)。

上述科創(chuàng)50指數(shù)成分股上市公司ESG工作負(fù)責(zé)人告訴記者，市面上的ESG報(bào)告鑒證服務(wù)根據(jù)審驗(yàn)深度、審驗(yàn)工作量等指標(biāo)分為“有限保證”和“合理保證”兩種服務(wù)類型，目前只是鼓勵(lì)而非強(qiáng)制企業(yè)提供獨(dú)立的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告鑒證聲明，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行選擇。

另有資深從業(yè)者認(rèn)為，目前可對企業(yè)ESG報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行評估、鑒證的專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)和專家資源較為緊缺，企業(yè)應(yīng)先構(gòu)建一套可靠的數(shù)據(jù)收集體系，逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可追溯性、統(tǒng)一性，做好高質(zhì)量ESG信息披露的基礎(chǔ)性工作。

ESG治理并非一蹴而就

積極推進(jìn)ESG信披工作、致力于提升ESG信披質(zhì)量的企業(yè)，往往有著海外融資需求，或者產(chǎn)品與服務(wù)出口海外。有的企業(yè)的ESG信披驅(qū)動(dòng)力則來自央國企客戶和跨國企業(yè)客戶的要求。對于其他企業(yè)來說，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，披露ESG報(bào)告難以在短期內(nèi)帶來直接財(cái)務(wù)性回報(bào)。

“ESG治理工作并非一蹴而就，而是長期且持續(xù)的?！鄙鲜瞿硣驟SG工作負(fù)責(zé)人表示，通過踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)可以更有效地吸引并留住具備社會(huì)責(zé)任意識的人才，與客戶、投資者和社區(qū)建立更深的信任關(guān)系。同時(shí)，良好的ESG表現(xiàn)能夠促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展，幫助企業(yè)在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)中保持韌性，實(shí)現(xiàn)長期價(jià)值創(chuàng)造和財(cái)務(wù)穩(wěn)定。

杜克大學(xué)教授張俊杰表示，好的公司才會(huì)采取可持續(xù)的行動(dòng)，通過企業(yè)披露的可持續(xù)信息，能夠倒推出這家公司的經(jīng)營理念是否先進(jìn)，經(jīng)營狀況是否良好，是否對未來有長期規(guī)劃。

“ESG報(bào)告不是寫出來的，而是做出來的?！惫嬖凑f，ESG報(bào)告涉及節(jié)能減碳、員工管理等諸多議題，都要求企業(yè)有相應(yīng)的愿景和目標(biāo)，然后基于這些目標(biāo)來開展工作。ESG報(bào)告的作用是以年為單位，披露企業(yè)向這些目標(biāo)前進(jìn)了多遠(yuǎn)，以各類指標(biāo)來衡量企業(yè)行動(dòng)的進(jìn)展。同時(shí)，外部利益相關(guān)方可以根據(jù)報(bào)告披露的信息，評價(jià)企業(yè)過去一年的ESG成績。

另外，郭沛源表示，ESG信息披露也有助于企業(yè)開展市值管理，“市值管理工作強(qiáng)調(diào)企業(yè)信息披露和投資者溝通，而這也是ESG信息披露所發(fā)揮的作用?！?/p>

企業(yè)的ESG信息披露與ESG治理相互促進(jìn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。上述國新咨詢相關(guān)專家表示，企業(yè)推進(jìn)ESG治理，一方面，可以通過對環(huán)境影響的評估、社會(huì)責(zé)任的履行以及公司治理結(jié)構(gòu)的檢查，更早發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化企業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)管理能力；另一方面，能夠強(qiáng)化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭優(yōu)勢，不斷促進(jìn)企業(yè)自我學(xué)習(xí)、自我提升，打造企業(yè)差異化競爭優(yōu)勢和長期發(fā)展?jié)摿?。還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與投資者等利益相關(guān)方的雙向溝通，吸引真正關(guān)注企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的長期資本、耐心資本，有效打通ESG投資閉環(huán)。開展ESG信披實(shí)踐以來，越來越多的企業(yè)將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營策略，將環(huán)境、社會(huì)和公司治理因素納入可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)考量。同時(shí)，企業(yè)對ESG工作實(shí)行常態(tài)化管理，區(qū)別于從前的臨時(shí)項(xiàng)目組制，更多企業(yè)探索完善內(nèi)部ESG治理架構(gòu)，為ESG工作賦權(quán)賦能。